我在一个烧烤店干了十天他说前三天试用期不给工资

2024年06月10日东莞律师

试用期不给工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,试用期工资不得低于一定标准。如果遇到此类情况,可以选择向当地劳动行政管理部门投诉或举报,由劳动部门依法处理。同时,保留好相关证据,必要时也可以向法院起诉,维护自己的合法权益。
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在维权过程中,收集证据至关重要。你可以通过拍照或录像记录工作环境和工作内容,保留与烧烤店负责人的沟通记录,如短信、微信聊天记录等。同时,尽可能收集同事或顾客的证言,以证明你确实在该烧烤店工作过且未收到工资。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益。
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除了向劳动行政管理部门投诉或举报,也可以尝试与用人单位协商解决,要求支付应得的工资。如果协商无果,还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维权。在采取这些措施时,建议保存好相关证据,如工作记录、工资条等,以便证明自己的权益。
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